8月30日至9月1日，新疆能源集团公司党委举办巡察人才专题培训班，集团公司党委委员、纪委书记、巡察工作领导小组副组长屈春雳出席开班式，自治区党委巡视办巡察处处长李占平应邀作专题培训辅导。培训采取线上线下、内请外聘、骨干授课、分组研讨、解疑释惑等方式，传达了全区巡视巡察工作会议精神，对121名巡察人员开展党章党规党纪、基层党建、选人用人、依法合规经营、财务审计、安全环保、巡察实务操作等方面的培训，为有力有序有效开展新一轮巡察工作提供坚实支撑。
及时对标对表新部署新要求，确保对卯跟趟。跟进梳理学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，听取自治区党委和政府、兵团工作汇报时重要讲话精神，认真贯彻落实全国巡视工作会议和全区巡视巡察工作会议要求，学深用好《新时代巡视巡察干部培训系列教材》。学习借鉴自治区党委巡视工作好经验好做法，结合“两能重组”和内部巡察工作实际，起草修订巡察工作五年规划，有针对性地选录编印《现行党纪条规和法律法规选编》，修订完善《新疆能源集团公司党委巡察工作规范化指导手册》，为集团公司党委巡察工作高质量发展提供遵循。
科学合理设置专题培训课程，确保务实管用。集团公司党委高度重视巡察人才培训，党委书记亲自审定培训方案。巡察工作领导小组统筹组织实施，领导小组副组长出席培训班开班式并讲话，对做好巡察工作培训提出具体要求。领导小组成员主动领衔相关课题、带头授课。巡察办商请集团公司人力资源、党群工作、纪检监察、安全环保、财务、审计、法务和项目管理等相关部门（单位），准确把握政治监督具体化精准化常态化要求，主动对照自身职能责任，结合巡察监督重点，紧盯突出问题和“关键少数”，认真梳理相关政策规定执行和日常工作中的短板不足、风险隐患，形成问题清单。各部门选派相关领导授课解读、答疑释惑，确保相关政策规定把得准、讲得清、能听懂、可操作、真落实。
全面加强巡察机构队伍建设，确保好中选优。针对“两能重组”后巡察任务数量和巡察人才队伍现状，按照忠诚干净担当的标准，通过基层推荐、逐级遴选、组织决定的方式，及时补充完善集团公司党委巡察人才库，对不适宜人选进行了调整。巡察人才总体数量、从事专业、学历年龄等呈现“三增一稳”，人才总数由75人增加到121人，增长61.33%；涵盖纪检监察、人力资源、党建、审计、财务、法务、安全环保等领域；大学本科以上学历占比由94.67%提升为96.69%，平均年龄维持在40岁。积极选送3名优秀干部参加自治区党委第三轮巡视，抽调分子公司2名年轻干部参加集团党委巡察跟班学习，真正让巡察干部在学中干、在干中学，努力打造一支懂政策、精业务、靠得住的巡察铁军。
参训人员纷纷表示，通过专题培训提高了站位、拓宽了视野、增长了见识、增强了本领，做到了醒脑充电、开眼明路、加油鼓劲，更加坚定了做好政治监督的信心决心。
